培訓開始前，水發公用集團總經理助理、山西中瑋黨支部書記、董事長閆志剛作開班動員。他指出，做好中層干部培訓工作，打造一支“想干事、會干事、能干事”的干部隊伍，對加快公司轉型發展步伐具有十分重要的意義。他要求，一是端正學習態度，力求學有所思。要求大家珍惜此次學習機會，放下事務專心學，放下架子虛心學，放下雜念安心學，集中精力好好學，并將學習成果盡快轉化為推動工作的動力。二是深入領會知識，力爭學有所得。要求大家進一步理清思路、把準脈搏、補齊短板，抓住重點、精于思考、吸收借鑒，不斷提升自身業務能力和綜合素質，確保此次培訓工作有實效、有收獲。三是提升管理實效，力促學有所用。要求大家在學習的過程中，注重思考當前所面臨的新形勢和新問題，把學習內容和工作實際緊密結合起來，全面領會、善于總結，學以致用、用之以成，確保將學習到的知識與經營管理工作有機結合。

此次培訓，分為5個階段。分別為2022年先進個人表彰、管理溝通培訓、團隊合作拓展、商務禮儀培訓以及正念、感恩、領導力建設訓練。會議首先對2022年度先進個人進行表彰，此次共有29名先進同志受到表彰，同時邀請各公司先進代表在會議現場進行崗位故事和經驗分享，贏得了現場持續不斷的掌聲和贊賞。接著邀請到了專業培訓老師進行現場授課，各位老師風格獨特，分別講授了團隊思想凝聚、品牌建設、表達力提升等方面內容，課程內容設計新穎，內容豐富，形式多樣，對推動各項工作高質量發展具有很強的實用性和指導性。

培訓期間，中層干部們結合自身工作實際，認真學習，深入思考，積極互動，踴躍發言，現場學習氣氛濃厚。更重要的是在此次的培訓中，通過大家進行的討論、思想碰撞和精神提煉，最終凝聚出了集團核心價值觀，在此后的工作中，將持續秉承“以客戶為中心，以奮斗者為本，誠信、正念、感恩、共贏”的核心價值觀，努力推動集團健康發展。

為期四天的集中“充電”，使參訓的領導班子和中層干部們受益匪淺，達到了預期目的，取得了良好效果。大家紛紛表示將以此次培訓為契機，進一步提升團隊凝聚力、執行力和管理力，為實現集團高質量發展作出新的更大貢獻。（王祥梅 供稿）