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以考促提升 以考促管理 | 水發熱電(榮成)這樣做!

2024-06-05

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為進一步加強企業文化建設,有效提高員工對企業文化的認識、認同,貫徹落實好水發集團企業文化理念。6月4日-6月5日,水發熱電(榮成)有限公司組織全員企業文化考試,旨在通過考試加強員工對企業文化的理解和認識,使企業文化真正入腦、入心,融入每一名員工的思想、工作、學習和日常行為中。

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公司高度重視本次企業文化考試,本著公平、公正、嚴謹的原則,由總經理助理尹明銳親自出題,題型包括填空題、不定項選擇題、簡答題、綜合題四大類,試題內容涵蓋新水發精神、企業文化理念、公司大事記、企業愿景、核心價值觀、行為準則、管理準則等內容,主要測試員工對企業文化的掌握程度。本次考試人數眾多,分3個考場2天進行,考場上,參加考試人員態度端正、信心滿滿,認真仔細答題,埋頭奮筆疾書。當前正處于停產檢修期,正是學習充電的好時機,公司全體干部職工學習企業文化理念,深刻理解企業文化核心價值觀和內涵精髓,有助于統一思想、凝心聚力、形成合力,增強團隊凝聚力和戰斗力,提升企業軟實力,助力企業高質量發展。

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此次企業文化考試是水發熱電(榮成)第五年舉辦,除企業文化考試外,水發熱電(榮成)還將員工培訓、工會活動、員工福利、績效考核全面評價、文明單位創建等貫穿管理始終,始終堅持充分民主、以人為本的發展思想,始終把增強員工認同感、歸屬感、自豪感放在首位,以創造員工信賴之家、榮譽之家不竭努力!(方銘鑠 供稿)

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